電話問診 / TELEPHONE
更快捷 0516-69851111
讓華潤精神之光照亮健康前行之路--徐州市礦山醫(yī)院召開華潤文化宣貫會
發(fā)布時間: 2024-03-20 08:34:31
瀏覽次數(shù):
?0516-69851111
為進(jìn)一步深化全院干部職工對華潤企業(yè)文化內(nèi)涵的理解、認(rèn)同和運(yùn)用，切實(shí)推進(jìn)華潤文化在醫(yī)院的落地生根，不斷增強(qiáng)凝聚力和向心力，3月19日，徐州市礦山醫(yī)院在門急診樓五樓會議室召開華潤企業(yè)文化宣貫會。此次會議特邀華潤健康黨群工作部部長、華潤集團(tuán)首批企業(yè)文化認(rèn)證講師安渝軼授課。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、全體黨員、入黨積極分子、各科室主任、護(hù)士長及5年以內(nèi)員工約220人參加會議。黨委書記、院長杜瑜主持會議。
安渝軼部長以《讓華潤精神之光照亮健康前行之路》為主題，圍繞華潤歷史發(fā)展脈絡(luò)和企業(yè)文化理念，分別從“一部救亡圖存、振衰復(fù)興的家國史”、“一部守望香江、同舟共濟(jì)的情義史”、“一部探索商業(yè)文明、不斷轉(zhuǎn)型變革的創(chuàng)業(yè)史”、“一部立心鑄魂、守正出新的傳承史”四部分，詳細(xì)闡述了華潤的誕生、紅色歷史、創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型之路、與祖國風(fēng)雨同舟的奮斗歷程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及企業(yè)精神，推動華潤“四個重塑”的落地，帶領(lǐng)員工深切感受華潤人的家國情懷、使命擔(dān)當(dāng)和華潤精神的不竭力量。
華潤文化于礦山醫(yī)院而言，是發(fā)展之根、前進(jìn)之旗、壯大之魂。醫(yī)院要始終堅(jiān)持以華潤文化為引領(lǐng)，堅(jiān)持走文化立院、文化興院、文化強(qiáng)院的發(fā)展之路，加快推進(jìn)華潤文化在醫(yī)院內(nèi)化于心、外化于魂、固化于行，不折不扣地踐行華潤文化，用行動詮釋華潤文化內(nèi)涵，不斷弘揚(yáng)華潤文化精神，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建三級中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院增添源源不斷的精神動力。
為進(jìn)一步深化全院干部職工對華潤企業(yè)文化內(nèi)涵的理解、認(rèn)同和運(yùn)用，切實(shí)推進(jìn)華潤文化在醫(yī)院的落地生根，不斷增強(qiáng)凝聚力和向心力，3月19日，徐州市礦山醫(yī)院在門急診樓五樓會議室召開華潤企業(yè)文化宣貫會。此次會議特邀華潤健康黨群工作部部長、華潤集團(tuán)首批企業(yè)文化認(rèn)證講師安渝軼授課。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、全體黨員、入黨積極分子、各科室主任、護(hù)士長及5年以內(nèi)員工約220人參加會議。黨委書記、院長杜瑜主持會議。
安渝軼部長以《讓華潤精神之光照亮健康前行之路》為主題，圍繞華潤歷史發(fā)展脈絡(luò)和企業(yè)文化理念，分別從“一部救亡圖存、振衰復(fù)興的家國史”、“一部守望香江、同舟共濟(jì)的情義史”、“一部探索商業(yè)文明、不斷轉(zhuǎn)型變革的創(chuàng)業(yè)史”、“一部立心鑄魂、守正出新的傳承史”四部分，詳細(xì)闡述了華潤的誕生、紅色歷史、創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型之路、與祖國風(fēng)雨同舟的奮斗歷程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及企業(yè)精神，推動華潤“四個重塑”的落地，帶領(lǐng)員工深切感受華潤人的家國情懷、使命擔(dān)當(dāng)和華潤精神的不竭力量。
華潤文化于礦山醫(yī)院而言，是發(fā)展之根、前進(jìn)之旗、壯大之魂。醫(yī)院要始終堅(jiān)持以華潤文化為引領(lǐng)，堅(jiān)持走文化立院、文化興院、文化強(qiáng)院的發(fā)展之路，加快推進(jìn)華潤文化在醫(yī)院內(nèi)化于心、外化于魂、固化于行，不折不扣地踐行華潤文化，用行動詮釋華潤文化內(nèi)涵，不斷弘揚(yáng)華潤文化精神，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建三級中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院增添源源不斷的精神動力。
最后，杜瑜書記感謝安部長精彩的宣講，并代表黨委對醫(yī)院全體干部員工提出要求：
一是對華潤文化要層層宣傳貫徹到位，要組織引導(dǎo)好每名員工深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會華潤文化的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，確保諳熟于腦、銘記于心，并以此作為工作思想基礎(chǔ)和行動的指南，切實(shí)將其轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的內(nèi)生動力；
二是結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，自覺主動融入華潤文化體系，切實(shí)將華潤文化與思想政治工作相結(jié)合、與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合、與年度目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，落實(shí)好傳承華潤紅色基因主題活動，真正推動華潤文化轉(zhuǎn)化為組織的內(nèi)在凝聚力和戰(zhàn)斗力；
三是爭當(dāng)華潤文化的“踐行者”，進(jìn)一步激發(fā)員工的使命感，凝聚員工的歸屬感，增強(qiáng)員工做實(shí)、做強(qiáng)、做大醫(yī)院的責(zé)任感，積極發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭表率作用，推動“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)落地，共同譜寫礦山醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新篇章。